Weg ins Fallmanagement

1. Verordnung durch die Reha-Klinik
2. Anmeldung bei den Fallmanager*innen in der Region des Wohnortes durch die Reha-Klinik
3. Erstgespräch in der Reha-Klinik (Fallmanage*in und Patient*in)
   – Ermittlung des Förderbedarfs
4. Durchführung des Fallmanagements am Wohnort

Ziele des Fallmanagements

1. Erhaltung des bestehenden Arbeitsplatzes, ggf. Umsetzung im Betrieb oder
2. Erlangung eines Arbeitsplatzes bei Arbeitslosigkeit | Einleitung arbeitsbezogener Maßnahmen
3. Begleitung bzw. Förderung des Genesungsprozesses

Dauer des Fallmanagements

1. zeitlicher Rahmen: 26 Wochen nach Reha-Ende
2. Verordnungsdauer: 15 Zeitstunden
3. Möglichkeit der Verlängerung um weitere 12 Wochen und/oder 15 Zeitstunden

Inhalte des Fallmanagement

• Aufbau einer einer beruflichen Perspektive
• Stärkung der eigenen Ressourcen, Förderung von zusätzlichen Fähigkeiten und Bewältigungsstrategien
• Arbeit mit dem Versicherten (m/w/d) an störungsspezifischen Problemen
• Unterstützung bei der Umsetzung des in der Rehabilitation Erlernten (z. B. Tagesstrukturplan)
• Motivation zu einer gesunden Lebensführung
• Arbeitsplatzbegehung, ggf. Begleitung bei wichtigen Gesprächen mit dem Arbeitgeber
• Unterstützung der Kontaktaufnahme des Versicherten (m/w/d) mit verschiedenen betriebsinternen Strukturen/Behörden
• bei Bedarf Kontaktaufnahme zu Reha-Fachberater*innen der Rentenversicherung
• Unterstützung bei der Beantragung von Maßnahmen durch andere Leistungserbringer (z. B. Agentur für Arbeit)
• Unterstützung bei der Wahrnehmung therapeutischer Maßnahmen, z. B. bei der Such nach geeigneter Physiotherapie
• entlastende Gespräche (keine Psychotherapie“)